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Incident Responder/ Analyst (w/m/*)

  • Klagenfurt
  • Leonding/Hart
  • Salzburg
  • St. Pölten
  • Wien
  • Berufserfahrung
  • IT
  • Vollzeit
  • Jahresgehalt: 56.000 EUR
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Wer wir sind

CANCOM Austria: Österreichs führender ICT-Serviceprovider und Digitalisierungspartner. Durch unsere Kapsch-Wurzeln verbinden wir 130 Jahre Innovationskraft mit unserer Leidenschaft für Technologie und unserem zertifizierten Know-how für Collaboration, Netzwerk und IT-Technologie, um als Consulter, Umsetzungspartner, Managed Service Partner und Digital Business Engineer zur Verfügung zu stehen. Wir entwickeln eigene Softwarelösungen, Plattformen für IoT und spezifische AI-Anwendungen auch für neue Geschäftsmodelle. Und denken als Digital Maker dabei immer end-to-end.

Das sind deine Aufgaben

Als Incident Responder/Analyst erkennst und reagierst du auf Sicherheitsvorfälle, um Daten und Systeme vor Bedrohungen zu schützen.
  • Incident Responding für internationale Kunden
  • Endpoint-, Netzwerk und Log-Analyse
  • Root-Cause Analyse von Hacker Angriffen und Infektionen
  • Abhaltung von Security Assessment Workshops mit ausgewählten Kunden
  • Remediation Consulting

Das bringst du mit

  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Incident Response oder 3 Jahre SOC-Analyse Erfahrung?
  • Hast Interesse an Angriffen sowie Incident Response?
  • Du bringst Wissen in digitaler Forensic, Incident Responding, SOC Analyse oder Penetration Testing mit?
  • Dich zeichnet dein hohes Maß an Lernbereitschaft, eigenständiges Arbeiten und deine starke Kommunikationsfähigkeit (Englisch C1 Level und Deutsch C1 Level) aus?
  • Von Vorteil:
    • Erfahrungen mit Fireeye HX / Trellix Endpoint Security oder Microsoft Defender for Endpoint (oder ähnlichen EDR)
    • Betriebsnahe Zertifizierungen GCFA, GCFE, GCIH, GMON, CISSP, OSCP etc.
Du findest dich in dem oben genannten Profil wieder? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das ist unser Angebot für dich

  • Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor! Daher bieten wir diverse Benefits an, um alle Bedürfnisse des Lebens abzudecken, bspw. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fenstertagsregelung, Jobticket, Pensionsvorsorge, Gesundheitsangebote, Essenszuschuss, und viele mehr! 
  • Zusammen feiern wir die kleinen und großen Erfolge bei unseren internen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Teambuildings und Strategieevents.
Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte, regelmäßig angepasste Entlohnung. Das Bruttomindestgehalt laut IT-KV beträgt € 56.000 p.a. auf Vollzeitbasis. Je nach Berufserfahrung sowie Qualifikation bieten wir ein höheres Gehalt.
Wir legen bei der Besetzung unserer Positionen Wert auf Chancengleichheit und die individuellen Fähigkeiten unserer Bewerber:innen. Als Arbeitgeber schätzen wir die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter:innen in jeglicher Hinsicht.​​
  • Nicole Kobera
  • Talent & Recruiting Specialist
  • +436646285037